Le CCAS recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle au sein de sa Direction Petite Enfance, un Psychologue (h/f).
Vous avez pour mission de garantir, reconnaître et respecter la subjectivité et les conditions les plus favorables d’accueil des enfants, et garantir leur « bien-être » dans les structures
Missions du poste :
Soutenir les équipes des structures d’accueil petite enfance dans leur rôle d’accueil des familles.
• Animer des réunions et groupes de réflexion avec les équipes afin d’analyser et d’optimiser les pratiques professionnelles
• Faciliter l’expression des personnes
• Soutenir la réflexion des professionnels
Participation à la mise en place et au fonctionnement d’actions de soutien à la fonction parentale
• Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Évaluer le stade de développement psychologique et évaluer des éléments de personnalité par des tests
Développement du partenariat avec les professionnels de la petite enfance
• Sensibiliser les personnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
• Formuler des avis techniques dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance ou la protection maternelle et infantile
• Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets institutionnels
• Produire des écrits professionnels
• Organiser des relations de coopération entre divers intervenants pour favoriser des prises en charge efficaces et des relais
Profil et compétences :
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en psychologie vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance et en particulier dans la fonction publique territoriale. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant et les problématiques de la parentalité. Vous maitrisez la conduite d’entretiens cliniques et êtes reconnu pour vos capacités d’observation, d’analyse, de communication et votre goût du travail en équipe.
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et des problématiques de la parentalité.
• Capacités d’observation, d’analyse et de recul.
• Communiquer dans un langage compréhensible par tous.
• Respecter le cadre de déontologie
• Avoir le sens du travail en équipe, des responsabilités
• Principes de la communication
• Orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité
• Organisation et fonctionnement des structures
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique
• Problématiques de la maltraitance (enfance, maltraitance institutionnelle, etc.)
Qualités professionnelles :
• Qualités d’écoute et de communication.
• Bienveillance et empathie
• Discrétion et disponibilité
• Savoir observer ; écouter
• Savoir établir le dialogue; libérer la parole du professionnel
Poste à pourvoir le : 01/10/2024
Date début de publicité : 14/06/2024
Date limite de candidature : 21/07/2024
Date prévisionnelle du jury autour du 06/08/2024
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Emploi permanent – Temps non complet 0,6 ETP / 60 % (équivalent temps plein)
Catégorie A – cadre d’emplois des Psychologues
JE POSTULE :